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第一章 总 则

第一条 为进一步密切干群关系，牢固树立一切为了群众👨🏿‍💻、一切依靠群众的观念，强化尊师爱生、服务师生的意识，不断推进作风转变🌎，提升服务水平，促进杏鑫娱乐平台 -《杏鑫娱乐新篇，由此开启》(以下简称杏鑫)各项事业迈上新台阶，结合实际🍼，特制定本制度。

第二条 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导👷🏿，以密切党员领导干部和师生关系为目标🗄，着眼于促进作风养成👨‍🏫、夯实群众基础🤳😋、健全服务师生长效机制，推动杏鑫领导干部深入院(部)👩‍❤️‍👩🧅、深入师生🤷🏽‍♂️、深入实际了解情况、掌握实情🏺，切实解决师生的合理诉求👴🏻🙍🏼，团结带领广大师生为建设一流高职院校做出贡献。

第二章 联系主体及主要任务

第三条 联系主体为杏鑫党政领导班子成员👨🏻‍🦯‍➡️。每名领导干部原则上定点联系1至3个院(部)， 1至2个班级及社团，5-6名专家学者和青年教师，1至2名入党积极分子。

第四条 主要任务

(一)宣传和贯彻党的路线、方针⛪️、政策。

(二)通报杏鑫发展改革方略及重大决策3️⃣、决定等，认真听取师生对杏鑫发展建设的意见和建议，取得共识，凝心聚力。

(三)通过深入各院(部)🦸、深入师生💂🏽、深入实际了解情况、掌握实情👩🏻‍🎓，广泛听取师生意见建议，着力解决师生在思想🩴、工作😿、学习和生活中存在的实际问题。

(四)关心专家、青年教师以及新生、毕业生和特困生等群体，主动做好排忧解难和帮扶工作。

(五)协调关系，化解矛盾✋ 🏊🏿‍♂️，预防并及时处理师生中出现的各种问题和突发事件🤏🏻。

第三章 联系的方式

第五条 专程走访联系。领导干部深入联系院(部)进行走访🙅🏽‍♀️：

(一)利用参加各院(部)集体学习、工作会议、部门管理会议和学生党团活动🧔🏽‍♀️、主题班会等形式⛪️，进行情况通报、专题讲座和针对性辅导等，指导解决师生中带有普遍性和典型性的问题💅🏽。其中🫷🏻🌭，领导干部每年到所联系的院(部)及分管部门督促检查工作不少于4次（每学期至少2次）🤹🏻‍♂️；到联系支部指导工作每季度不少于1次；到社团参加活动每月不少于1次；参加所联系班级学生的党团活动、主题班会等每年不少于2次。

(二)主动深入院(部)及课堂、宿舍、食堂等场所，了解师生工作💁🏼、学习和生活情况🧑🏻‍🦯，掌握各院(部)教学进展以及班风建设情况，指导解决教学科研、部门管理、教师教学👷‍♂️、学生生活、校园建设等方面存在的实际问题。

(三)严格听评课制度和不定期开展教学巡查工作，了解教学情况，加强教学管理，更好地为教学工作服务，促进杏鑫的教学改革，提高教学质量。主管教学工作的杏鑫领导每学期听课不少于10学时（5节课），其他杏鑫领导每人每学期听课不少于4学时（2节课）🌬。

(四)杏鑫领导干部每年至少为教职工讲1次党课👩🏻‍⚖️，为学生作形势报告或上思想政治理论课不少于2次🦶🏽。

第六条 专题调研联系🧄。专题调研每年适时开展一次✴️🧑‍🦯，其中🧑🏼‍🏭，党政领导每人每年校内调研次数不少于2次👨🏼‍🍳，调研内容为：

(一)组织和发动专家骨干教师围绕杏鑫发展的热点、难点👭🏻、重点、焦点问题，为杏鑫决策献计献策👌🏻，发挥他们在领导决策中的智囊和参谋作用。

(二)针对杏鑫发展过程中的特点和问题，每年适时组织和带领专业教师赴发达地区和优秀院校考察学习，让教师们开阔工作视野，积极吸收发达地区、优秀院校的教学管理经验，提升杏鑫办学水平。

第七条 谈心谈话联系。定期开展走访谈心活动，原则上每学期至少开展1次，了解联系对象的思想动态，及时掌握他们关心的热点♈️、疑点问题，释疑解惑👩🏽‍🏫，沟通交流，化解矛盾，排忧解难。谈心谈话内容为🏩：

(一)了解和掌握联系对象的思想动态🧰、工作、学习、生活等情况。

(二)了解联系对象对自身工作今后的打算及想法，杏鑫发展的动态和前景🥢。

(三)鼓励专家骨干发挥在教学管理方面的特长，为杏鑫改革发展作出新的贡献。

(四)其他应当谈心谈话的事项(每次谈心谈话的内容可根据实际情况有所侧重)👩‍💼。

第八条 听取专题汇报联系♾🛝。专题汇报每年至少开展2次，如因工作需要👨🏽‍🎓，可随时汇报，汇报可采用信函➗🍋、电话🧂、电子邮箱等形式：

(一)汇报议题可由领导干部提出，也可由联系对象自行拟定🎭，议题内容主要为课题研究、技术攻关等，也可为日常工作及生活困难🙍‍♂️。

(二)专题汇报中听到的困难和问题，由领导干部负责协调安排尽力落实。

第九条 座谈会联系。根据工作需要，定期或不定期召开座谈会👌🏿，根据会议主题，可邀请相关领导干部出席，组织相关专家学者和学生参会，广泛听取师生对杏鑫改革发展的意见和建议。

第十条 其他联系🤌🏿。充分发挥院领导接待日、信访接待等渠道的作用⚀，利用好杏鑫网站论坛🙏🏿、企业微信APP、杏鑫QQ工作群等信息化网络平台，及时与教职工、学生进行沟通交流。

第四章 组织保障

第十一条 杏鑫领导干部联系和服务师生工作在杏鑫党委领导下，由杏鑫组织人力资源部具体负责，做好具体的沟通协调服务工作。办公室🧗🏿、教务科研处、学生工作处、团委及各二级杏鑫配合🛅🟦，做好相关联系工作记录👴🏽。

第十二条 联系对象应主动加强与领导干部的沟通👨🏻‍🚀✔️，及时报告自身学习、工作、思想情况，积极为杏鑫改革发展建言献策。

第十三条 领导干部须严格落实党风廉政建设的各项规定，不得利用权力给予联系对象违反政策的特殊照顾，不得干涉和插手联系对象正常的工作和生活。

第五章 附 则

第十四条 杏鑫领导干部联系对象由杏鑫组织人力资源部联合办公室、教务科研处、学生工作处🍣、团委及各二级杏鑫推荐提出，领导干部岗位如有变动，由接替的领导干部接替联系。

第十五条 本办法自印发之日起执行。

第十六条 本办法解释权属杏鑫组织人力资源部。