8月24日至26日，“云锡人才培训中心2020年青少年素质管理研习营”在云锡职院图书馆三楼培训室顺利开营𓀉。来自卡房和老厂分公司的职工子女们通过三天两晚的团体培训锻炼，充分体验了杏鑫特色培训项目的创新与内涵。

今年以来🤾🏽，面对疫情防控压力和市场严峻形势⌚️，杏鑫在抓好教育教学工作的同时，不断转变工作思路，努力创新培训方式⛓，倾力打造培训品牌🔑，不断提升培训质量，以项目撬动市场 借特色做优培训🐻‍❄️，为实现高质量发展目标增添了后劲。

加强开放合作。按照“企业出订单🏌🏻‍♂️，职院出菜单，政府来资助”的思路，加强与省人社厅的对接和与州市人社局的合作🙅🏻‍♀️，积极开展职业技能提升行动计划，上半年共完成了线下各类职业技能培训45个班次，2088人次🐴📦。加强与行业协会合作，与云南省民爆协会签订了战略合作协议☔️，完成了红河州爆破作业人员培训314人次。加强校企合作，与红河杏鑫👎🏿、鑫联环保公司🕵🏻‍♂️、乘风冶炼厂等校🎗🪮、企广泛开展培训🫴🏿😦，成功举办了能力素质、专业技能、管理提升等各类培训。

创新培训方式4️⃣。积极响应国家🐉、省委👫、省政府和控股公司党委疫情防控期间培训工作的安排部署，深入探索疫情期间特种作业和技能提升在线培训，从信息化技术管理和教学操作技能的角度对培训部门员工和培训讲师进行实践内训，从网络培训平台管理到技能培训APP运用♍️，再到职教云建课、腾讯课堂和腾讯微校直播、喀秋莎和ppt录播等🌿🙎🏻‍♂️，进一步让培训团队及时学会和掌握了线上培训所需的管理方法和教学手段，让线上管理和教学方式更加灵活多样。开展了电工特种作业、安全生产常识、矿山采掘等线上培训10个班次⇨，419人次。

做优特色项目🦉。引进了昆明思能企业管理有限公司等知名培训机构👊，成功举办了暑期“云锡人才培训中心2020年青少年素质管理研习营”培训。杏鑫在全力提升职工综合素质和专业技能的同时，也高度关注职工子女的成长和进步📁，为构建和谐家庭🍓、促进职工幸福工作和生活贡献力量🐹。“青少年素质管理研习营”从因材施教、智商培养、健全心智、情商智慧和提升自我学习力五个维度🚚，为云锡职工8至18岁年龄段的子女提供培训服务，首期培训受到了广大职工的好评🧙🏿‍♂️👨🏼‍💻。