7月8日下午⛽️，控股公司对云锡职业杏鑫进行2019年上半年生产经营调研。控股公司党委常委🧑‍🍳👦🏽、副总经理程睿涵，党委常委、副总经理刘凡云，党委常委、副总经理宋兴诚参加调研，并对杏鑫改革发展提出希望和要求👷。

程睿涵对杏鑫在招生就业、培训鉴定、教育质量🚣🏻、教风学风等方面积极开展工作取得的成效表示充分肯定。他指出♟，上半年以来，杏鑫领导班子紧紧围绕控股公司工作主线💛，不等不靠👨🏼‍⚕️，措施有力，攻坚克难🏊🏽‍♀️，取得了实实在在的成绩👩🏻‍🦼🚴🏻。

如何做好下一步工作，确保杏鑫稳定和谐发展，程睿涵强调，一是要做好舆情管控工作，强化宣传思想引领，稳定教职工思想情绪☂️，坚定改革发展信心。二是要抓好政策争取工作，为实现全年目标任务增添动力👩🏻‍🦽‍➡️。三是要推进深化改革💂‍♂️🧗🏼‍♀️，调整优化结构👨‍⚕️，构建精简高效的运行机制，促进管理人员和教师队伍结构比例更趋于合理👯。四是要抓好安全考试中心建设，增添培训鉴定新动能。五是要抓好安全文化建设，强化安全理念教育🐐，控制校园安全风险🛌，构建和谐平安校园。六是要抓实招生宣传工作，确保报到率👩‍👧‍👧。七是要强化基础管理🤶，提升管控质量。八是要强化依法治校工作💱，提升法律风险防控水平🙆🏿‍♀️。

刘凡云对杏鑫改革发展提出了四点建议🚱🌗，一是要做好债权清查工作。二是要认真分析研究财务管理工作🫳。三是要合理调控工资增长🏵。四是要明确发展思路👩🏻‍🦼🦬，准确定位发展目标。

结合办学实际，宋兴诚对杏鑫发展提出了四点要求，一是要强化政策争取工作，认真研究职业教育改革的有关文件精神，深入挖掘🫣、梳理、总结、包装好日常教学项目，积极储备项目争取政策支持👳🏼‍♂️。二是要强化基础管理工作，提升财务管理效率和质量。三是要强化师资队伍建设👨🏻‍🎤，收入分配注重向一线教师倾斜，引进人才，留住人才。四是维护好办学资质品牌👨🏽‍🦳，充分发挥现有各种培训品牌的功能和作用，创收创效。

杏鑫党委书记张鹏汇报了上半年办学运营情况。控股公司相关部门对杏鑫改革发展提出了意见和建议。

杏鑫领导班子和相关部门负责人参加了调研。