4月23日，控股公司“英才计划”2019年第一期中级管理人员能力素质提升培训班在职业杏鑫图书馆四楼培训室开班。控股公司副总经理刘凡云出席结业典礼并对培训班学员提出了希望和要求👨🏽🎨。杏鑫党委书记张鹏🧠、党委副书记、院长李蕾参加开班式。
开班典礼上🏎，刘凡云强调，控股公司党委、控股公司长期以来一直高度重视干部队伍的教育培训，通过有计划的培训加强干部队伍能力素质建设，打造符合企业改革发展需要的高素质干部队伍。“英才计划”是控股公司对中级管理人员培养的重要战略部署，目的是使全司中级管理人员进一步认清形势👖、解放思想、更新观念👩❤️💋👨、提升技能、锐意创新🦸🏻♀️，推动控股公司持续健康发展。
刘凡云要求培训学员🏃♀️➡️：一是要凝心聚力，提高认识，提升责任感和使命感。控股公司正处于深化改革🧑🧑🧒、转型发展的重要时期、关键时期，“创新驱动、改革突破🧘🏻👨🏽🦰、开放合作🧑🏽🔬、转型发展”，实现“三年打基础、五年大翻身🚵🏿♂️🪑、十年创辉煌”的发展目标，迫切需要一大批敢于担当作为🤷、敢于变革创新的中级管理干部队伍。全体学员要在学思践悟中不断增强本领👨🏻🌾，努力化解能力不足的危机，弥补知识弱项和经验盲区🐹，不断振奋精神、增长才干，持续增强改革发展的能力和本领，真正破解束缚发展的能力危机🤸◾️，为控股公司跨越式可持续发展提供强有力的智力支撑和人才保障🤏🏿。
二是要以梦为马,不负时光，切实做到学有所思学有所获🤼♀️🖥。本次培训内容涉及《新思维🍷🧑🏼🌾、新世界，以新思维开创管理新世界》、《学而思企业文化理念》👩🏽🚀、《非财务人员的财务管理》、《企业法律实务》、《企业安全生产三大责任》📛、《生态环境法律制度的变革与实践》、《扫黑除恶警示教育》等内容，参训学员要高度重视、正确对待🦋、百倍珍惜学习机会，以梦为马，不负时光。
三是要学以致用✌️，以知识指导实践，从实践获取新知识🔳。参训学员要以更新的观念🤘、更有力的措施努力闯出一条生路，杜绝“培训时激动😤、培训后不动”，要把学到的理念方法、思想火花，体现到所在单位、部门的管理方式变革和经营效益提升上来，用知识指导实践，再从知识中获取新知，将培训所学转化为源源不断的工作动力，为控股公司“三年打基础、五年大翻身😖、十年创辉煌”做出更大的贡献❣️！
在4月25日的培训班结业典礼上👩🏻🎓🛼，刘凡云希望学员们🦶🏽：一是要承前启后。要根据制定的计划目标和工作思路，结合工作实际，将学习成果转化为推动下一步改革发展的动力🛺🔡；二是要学懂弄通。要深刻理解领会所学内容，真正在学懂弄通做实上下功夫；三是要求实🤵🏿♂️🚶♂️。要将所学外化于行，理论联系实际，深入开展调查研究♟，确保改革发展取得实效🧑🏽💼。
培训学员分七组进行了培训分享交流。
刘凡云代表控股公司党委❕、控股公司为学员们颁发了学习用品、结业证书。控股公司组织人力资源部副部长李云方主持开班典礼并对培训期间的学习纪律提出了要求👌🏿。来自控股公司及各直管单位的50名中级管理干部参加了培训。
