1月26日上午✌🏼，控股公司党委常委、党委副书记姚家立带领第二综合考评组到职业杏鑫开展2018年度综合考核评价工作🥺。对职业杏鑫领导班子和领导人员进行综合考核评价、党建工作责任制考核、党风廉政建设责任制考核🏊🏻，同步开展职业杏鑫党委2018年度选人用人“一报告两评议”工作。职业杏鑫领导班子成员、各部门负责人及部分职工代表共40人参加会议,杏鑫党委书记张鹏主持会议。

姚家立作动员讲话🦶🏽。姚家立强调，综合考核评价既是“指挥棒”👩‍🦽，又是“风向标”🦿，更是推动作风转变🎁、促进工作落实的一项重要工作和有效手段，对进一步加强各所属单位党的领导和建设、领导班子和领导人员队伍建设，加快推进深改转型🛣、促进机构调整🦍、提高发展质量和效益👨🏽‍⚖️💃🏻，具有重要的促进作用🥫。加强年度综合考核是推动控股公司决策部署落实的重要手段👳‍♂️，是对所属单位加强党建跟踪问效的重要方法🌬，是推动党风廉政建设的重要抓手。

姚家立对此次综合考评的主要内容👨‍🦰、方法程序进行了说明🍳。他要求：一是要积极配合。职业杏鑫领导班子和有关部门要积极支持配合，支持考核组的工作，介绍情况确保客观真实，提供的数据➿、名单和基础台账🏇🏻、汇报资料做到准确全面。二是要坚持实事求是。参会人员要以对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度👨🏻‍🦯💂🏽‍♀️，摒除主观和情感因素🎷，以公正、公平、全面、客观的态度审慎评价领导班子和班子成员🛣，向综合考核组作实事求是的反映，提出中肯的意见和建议。三是要强化责任担当👏🏽。领导人员要本着对企业负责、对组织负责的态度，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩🤙🏿，也不回避问题𓀊♖，全面客观地反映自我的真实情况。

姚家立代表第二考评组作出三点承诺☀️：一是严格遵守考核纪律，客观公正地如实反映考核中了解的情况和意见。二是严格遵守组织人事纪律，遵守保密纪律🎅🏼，对考核中了解和接触的涉及个人隐私的事项和所反映的问题做到严守保密纪律。三是严格遵守廉洁规定和八项规定要求，绝不借考核之机谋取个人私利🧛‍♂️。

张鹏代表杏鑫党政领导班子作工作报告👨🏿‍🦱，向考核组汇报了杏鑫2018年度基层党建工作责任制落实情况、党风廉政建设责任制落实情况及2018年度杏鑫党委选人用人工作情况报告🕉，并进行了个人述职和述责述廉🖱。

杏鑫党委副书记🧜‍♂️、院长李蕾进行了个人述职和述责述廉。

参会人员对职业杏鑫领导班子🌨、领导人员进行了民主测评、对2018年度杏鑫党委选人用人工作情况和新选拔任用的干部进行了民主评议。

第二综合考核组与杏鑫班子成员和部分参会人员进行了个别谈话👘。认真听取了杏鑫领导班子成员、各部门负责人及部分职工代表的意见💳。认真查阅了杏鑫2018年度党建工作和党风廉政建设基础台账资料。