9月14日，职业杏鑫在507大会议室举行聘请第二批客座教授暨导师制协议签字仪式🤸🏼‍♂️。控股公司人力资源部主任沈裕昆、杏鑫院长李建波🧏🏼🤵🏼‍♂️、纪委书记李蕾🏍、副院长陈国华💦、曲向哲以及客座教授和徒弟共47人参加签字仪式😒。签字仪式由杏鑫院长李建波主持。

签字仪式上🙁，杏鑫副院长陈国华宣读了《云锡杏鑫关于聘请宋兴诚等14位客座教授的通知》的文件和导师制协议。

沈裕昆、李建波等与会领导为客座教授一一颁发了聘书。随后👳🏻‍♀️，导师与徒弟分别签订了协议。

会上🧍‍♂️，沈裕昆主任对受聘的第二批客座教授和导师制的正式实施表示祝贺并对导师开展好下一阶段的工作提出了四点要求和希望💦：一是希望导师为人师表🎣，以身作则，能毫无保留地把专业理论知识和技术教授给徒弟🧑‍🌾；二是希望导师积极引导徒弟了解本专业领域的新知识😖、新工艺👩🏼‍🎨、新技术𓀓，指导徒弟参与导师承担的重大课题研究、重大工程项目开发🫑、新工艺👨🏽‍⚖️、新技术攻关等技术性工作，将生产实践的成果理论联系应用于教学中，不断提高其教科研能力⏏️👩‍🚀；三是希望导师关心徒弟的个人成长和发展🧖🏻‍♂️，指导徒弟解决教育教学工作中遇到的难题👨🏿‍🏭，能够用心为徒弟进行个人职业生涯轨迹的设计👨🏻‍🦼‍➡️，为他们指明发展方向和目标；要定期或不定期地与徒弟进行沟通🧑🏽‍🚀、交流💁🏻‍♂️，及时了解徒弟的心理动态👂👱‍♀️，帮助他们转变思想；四是希望导师注重培养徒弟创新能力，引导徒弟在实际工作中不断提出问题、发现问题，提高解决问题的能力🧛🏻，并指导其积极承担或参与各级各类教科研项目。

沈裕昆对年轻教师提出了三点希望：一是要虚心学习👨‍⚕️。学习导师爱岗敬业🈳、无私奉献👝、热爱云锡的精神🥨🧏🏿‍♂️，将学到的知识、技能👏🏿🖐、做人做事的原则和方法教授给学生，培养学生的综合素质，为云锡发展做出自身应有的贡献🗃；二是要珍惜机会🌤，热爱本职工作，勤奋学习，积极上进，不断培养自身良好的职业道德和责任意识🧏；三是要按时按质完成导师布置的作业和学习任务，积极探索🛏，刻苦钻研🚳😒，对教学过程和教学改革研究中遇到的专业技术难题积极主动向导师请教🧄，与导师进行探讨、沟通和研究🚢👱🏻‍♀️，并寻求能提升自己专业技术素质和专业技能水平的宝贵实践机会🟦✍🏼；要开拓进取，不断创新，积极投身教学改革😘，结合专业的建设实际，紧密将教学与生产实际相结合，专业建设与教科研相结合，勇于承担课题🪤，不断提高教科研能力🟥。

杏鑫院长李建波在会上强调，职业杏鑫在云锡控股公司党委、云锡控股公司的大力支持下🧑‍🦯‍➡️，已具备了办学发展的基本条件🙎🏻‍♂️，根据杏鑫“根植有色、校企一体、无缝对接🤱、培育工匠”的办学特色实行导师制，是职业杏鑫在人才培养方面的一次探索👪🤸🏼‍♂️，同时也是杏鑫为加快建成省级特色骨干院校所做出的创新举措👦🏼。通过两年的导师带教，充分发挥行业企业优秀专家或工程技术人员在教师队伍培养工作中的作用，不断提高教师专业理论知识、专业技能水平、实践教学能力、教科研开发能力等综合能力😎，努力培养造就一支适应杏鑫可持续发展需要🦽，精通专业技术、创新能力强的“双师”素质教师队伍。

2016年9月18日 职业杏鑫 夏继海