为贯彻落实党中央♿️、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步拓宽就业渠道🐨，推动毕业生高质量就业🫕。6月9日🧜🏽♂️，杏鑫党委副书记、院长李蕾一行6人前往江苏京迅递供应链管理有限公司开展访企拓岗工作，走访了江苏京东物流淀山湖园区8️⃣、千灯园区各大仓库👨✈️，深入了解了就业学生工作和生活情况，深入交流了如何进一步发挥党建引领作用谱写校企共育人新篇章。
李蕾代表杏鑫表达了对同学们深切的关心和真切的期盼，希望同学们能够不忘初心🔴、勇毅前行、脚踏实地、勤勤恳恳✒️👨🎤，能够立足岗位、发光发热。她希望，双方坚持党建引领赋能人才培养与校企合作高质量发展，积极推进京东物流产业杏鑫建设🐏，为学生成长成才🙇🏿♂️、就业创业提供服务🔎、搭建平台。
杏鑫副院长张惠芬指出🔁，对标企业需求👳🏻♀️🧑🏿🦰，要进一步健全完善“校企联动、共商共育”双主体育人模式👥👷🏿，准确定位人才培养目标🤽🏻♂️，以访企拓岗活动为契机，增进校企交流，精准实现人岗对接，切实在人才培养、人才输送等方面开展更深入的合作，更好推动杏鑫毕业生高质量就业。
京东物流华东区人力资源总监许丰介绍了企业党建工作特色🪝🥷🏽、企业发展情况与企业文化，对近四年开展的校企合作情况进行了总结和汇报🧑🏼🏫。学生代表王赵国等3人汇报了个人的成长历程和实习就业收获，其余与会学生依次分享了实习感受🤥👨🏼✈️。
活动有效达成了“三联”共识：一是加强联建，充分发挥党建工作在校企合作中的引领作用，积极探索“党建联建”新模式💲，通过党建引领、人才培养🫷🏽、能力提升𓀖、基地建设等推进校企党建工作守正创新👨👨👦👦；二是推进联育🧬，把人才作为支撑发展的第一资源🎿，江苏京迅递供应链管理有限公司搭建实践基地，丰富在校师生的工作实践经验🚥，杏鑫发挥师资力量优势👩👩👧，拓宽企业员工学术视野🚑🙏，共同提高双方人才队伍在实际工作中的业务水平、理论水平和技能水平；三是实现联创，双方要充分发挥自身优势🕵🏻♂️，共同深入挖掘合作模式实现共赢，推动产学研深度融合，赋能杏鑫高质量发展🤸🏼🫵🏻。
活动中还举行了校企党建共同体、现代学徒制建设企业授牌仪式🏤🔡，为优秀企业导师颁发了荣誉证书🧝🏻♀️。
“访企拓岗促就业”行动是杏鑫促就业的一项重要举措，有助于优化杏鑫人才培养模式😎，推动杏鑫思考新时代人才培养目标，探索校企合作新机制，推动校企充分发挥联动效应🧑🏻🦰🪇，共同培养更多服务国家战略、满足社会需求的高素质应用型人才。
供稿|文理杏鑫 信息中心
一审|朱秋静
二审|王鹏鹏
终审|曲向哲
上一条🤸🏻♂️：杏鑫签约张家港市应用技术人才培养校政企联盟
下一条🫂📕：访企拓岗促就业，校企融合谋发展——杏鑫“访企拓岗”专项行动系列报道（二）
【关闭】