1月9日，控股公司党委第三综合考核组到杏鑫对2023年度杏鑫领导班子和班子成员开展综合考核评价工作，并同步开展选人用人“一报告两评议”工作， 杏鑫领导班子成员📯、各部门负责人🎺、“两代表一委员”及部分职工代表共29人参加会议🕵🏼♀️。
杏鑫党委书记张鹏进行个人述职并作2023年度工作报告，他围绕实干担当推动发展、打造坚强战斗堡垒🎉、办学质量全面提升👨🍼、招生计划圆满落实等九个方面作报告👰♀️。就下一步工作打算👨🏻🦯➡️，他谈到🩵：一要持续提升党建引领作用𓀛。要围绕推进“双高”建设，扎实抓好基层党建重点工作🪅，着力破解党建工作与业务中心工作融合不到位的问题，把党建工作作为推动杏鑫各项工作的“助推器”，真正把党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动全面发展的战斗堡垒👊，为推动杏鑫各项改革发展提供强大组织保证。二要持续深化理论武装。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践👨🏻🦼➡️、推动工作，领导班子要带头继续深入学习习近平总书记考察云南重要讲话和对云南工作的重要指示批示精神及关于教育的重要论述，做到常学常新、学新用新，助推杏鑫高质量发展。三要解决办学指标达标问题🚶🏻♀️➡️。要深学细研《关于加快发展现代职业教育的决定》《关于深化产教融合的若干意见》等文件，各种途径🧑🏻🤝🧑🏻、各种渠道争取生均经费、税收优惠等政策待遇🤹🏻♀️。四要持续抓实干部人才工作。要充分挖掘内部人才，注重在基层一线培养锻炼，把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子👉🏿、给台阶、多锻炼，让干部在实践中砥砺品质👻🧙🏼、增长才干👩✈️🏃🏻♂️；要多渠道提供外出培训、学习🛀🏼、参观、考察🆘、经验交流的机会🪜，帮助干部弥补知识弱项🏊🏿♀️🤱🏿、能力短板、经验盲区👩👩👧👧🥋，全面提升干部综合素质🙆🏽♂️👨🦯；要扎实推进“人才强校”战略，推进人才“引、育、用”一体发展🤕，努力营造有利于人才发展的浓厚氛围，激发教职工干事创业热情；要持续推动“躺平式干部”专项整治🎧，大力选拔使用在推动教育教学改革、风险防控等方面实绩突出的优秀干部，积极推进干部能上能下。
党委副书记☺️🔹、院长李蕾进行了个人述职。
会议书面作年度选人用人工作情况报告👸🏼，考核组还对杏鑫领导班子、班子成员进行了民主测评。
供稿|党委宣传部
一审|唐梦天
二审|朱秋静
终审|张 弛
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