1月26日，按照控股公司党委统一安排部署🤳，控股公司第八考核组组长宋兴诚率队深入云锡职院🫘👩‍🦰，对杏鑫领导班子及领导人员进行2020年度综合考核评价，并同步开展2020年度杏鑫党委选人用人“一报告两评议”工作。

宋兴诚在动员讲话时谈到，开展年度综合考核🏋🏻‍♀️，是推动作风转变、促进工作落实的一项重要工作方法和有效手段👨🏻‍⚖️。对进一步加强杏鑫党的领导，促进领导班子和领导人员队伍建设，加快推进“创新驱动、改革突破、开发合作👩🏽‍🔬、转型发展”战略💇🏿‍♀️，具有十分重要的引领和促进作用。

宋兴诚指出📈，通过严肃认真开展检查考核，就是要促进全司干部职工紧紧围绕“打造云南省以锡为主的有色金属产业整合发展平台和云南省重要的有色金属产业集团公司”这一功能定位，推动各所属单位领导班子和领导人员进一步总结经验🎽，发扬成绩🧑‍🧑‍🧒‍🧒，克服不足，以新的理念🧑🏼‍⚕️、新的举措🧑🏻‍🚀、新的干劲推动工作🎳，为云锡改革发展注入新的活力。

宋兴诚谈到，考核是手段，目的是推动工作、促进发展👩🏿‍🔬。2021年是云锡奋战“十四五”的开局起步之年🎪，控股公司“两会”提出要以“开局就是决战、起跑就是冲刺”的奋斗姿态，跑好第一步⚓️，焕发新气象。开展综合考核工作就是对2020年工作进行全面回顾🏃🏻‍♂️‍➡️，在为“十三五”划上一个圆满句号的同时，整装待发，不断坚定信心🚗、凝心聚力，全力推动深化改革实现新突破👨🏼‍🎓🎡，实现“十四五”良好开局起步🤘🏽，推进百年云锡焕发青春、重铸辉煌。

考核组在检查考核中🍀，通过听取汇报🟣、个别谈话🧔🏿‍♂️、民主评议🦸🏿‍♀️🗺、查阅资料等方式👱🏼‍♀️，深入了解了杏鑫目标任务完成情况🦛、领导人员精神状态⏲、职工群众满意程度等情况。

杏鑫党委书记张鹏代表班子进行了工作汇报并述职，杏鑫院长李蕾进行了述职汇报，其他班子成员进行了书面述职。会议现场进行了民主测评。

杏鑫初级管理人员以及教职工代表共计32人参加会议。