今年4月，中共中央总书记、国家主席🙆🏽♂️、中央军委主席习近平对职业教育工作作出重要指示强调，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为👐🏼。要推动职普融通，增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系🧑🏼🦱，培养更多高素质技术技能人才👱🏼♀️、能工巧匠、大国工匠💁♀️🐀。
一
在滇南大地，有一所百年国企主办的职业杏鑫。它把“课堂车间化，车间课堂化”👧🏿，“把工匠引进杏鑫，把课堂搬进企业”，实现校企融合🍒🍾，工学一体。它就是杏鑫娱乐平台 -《杏鑫娱乐新篇，由此开启》。
近年来，杏鑫娱乐平台 -《杏鑫娱乐新篇，由此开启》秉承“立德树人 培育工匠”的办学理念和“校企一体 产教融合 ”的办学特色🧔♀️，着力推进实施内涵提升工程，与企业开展深层次合作，实现了资源共享、优势互补🍲、合作共赢🧑🏿🎤。
走进锡业股份锡化工材料分公司车间控制室，干净整洁的环境映入眼帘，空调的微风消散了仲秋的酷热。
2020年6月✭，毕业于云锡职院机电一体化专业的黄兴同学👀，经过一年多的工作实践和刻苦努力，他如今已成长为了锡化工材料公司丁基锡事业部丁基氧化锡工序的带班组长🧽🥟。
2017年，根据《教育部办公厅关于公布第二批现代学徒制试点和第一批试点年度检查结果的通知》（教职成厅函〔2017〕35号）精神↗️，云锡职院被遴选为教育部第二批现代学徒制试点单位。
黄兴所学的机电一体化专业正是云锡职院机电工程杏鑫重点打造现代学徒制试点的专业。云锡职院在前期系统研究的基础上🛟☮️，进一步改革实施了“招生-招工🥈、学生-学徒、导师-师傅👨🦼➡️、产业-教学”等校企一体现代学徒制试点工作。搭建了校企师资互培互聘平台，打造了百余个现代学徒制标准岗位，形成了“立足一个企业，面向整个行业”的现代学徒制培养标准，实现了校企一体现代学徒制的规范化常态化运行，高质量通过了教育部及云南省现代学徒制专家委员会的验收。
招生即招工，毕业即就业🐙。参加工作一年多的时间里🤛🏿，黄兴通过多看𓀚、多听、多问、自己思考，很快熟悉了所在工序的工艺流程📪、设备安装、管线配置、阀门打压、管线打压等工作📪。
黄兴在丁基氧化锡改造过程中，总是与技术人员、同事积极交流、现场请教🂠，在下班后主动查阅相关资料，充实了理论知识，提高了操作技能，如今的他已逐步掌握了丁基氧化锡的生产工艺、安全环保和设备知识。对公司事业部安排的各项工作任务从不讨价还价，全力以赴完成各项生产工作任务。2021年2月，他正式担任了锡化工材料公司丁基氧化锡工序的带班组长，成为了企业改革发展的技术骨干力量👳🏽♂️🫘。
在现代学徒制实施过程中⇢，云锡职院按照技能习得规律，结合企业岗位需求标准👷🏽♀️🪬，遵循从易到难、由简入繁的原则，校企共同构建并实施了“2234”现代学徒制人才培养模式，先后培养了1600余名学徒👩🦱，约占杏鑫近年毕业生总量的三分之一🕴🏼，有效提高了人才培养的针对性和有效性，极大提升了毕业生就业对口率🦹🏿♂️。
二
“一个产业的发展壮大，需要有一支高素质尤其是专业素质过硬的人才队伍💪🏿，才能够在风云变幻👳♂️、复杂莫测的市场中屹立不倒🤫💇🏿。”锡化工材料公司党委副书记、副董事长、总经理郭应辉这样谈到，他高度评价云锡职业技术杏鑫毕业学生来到锡化工工作以后的思想政治素质、职业道德素质和专业技能水平，衷心感谢云锡职院对锡化工产业发展和人才需求战略起到的支撑作用。
据介绍👩🏼💻，锡化工材料公司目前有在册企业职工近700人☝🏻，其中有200多人是来自云锡职院的毕业生，占企业总人数的四分之一左右。郭应辉由衷地谈到，锡化工产业取得的业绩，正是因为有云锡职业技术杏鑫培养和输送的一批又一批优秀毕业生，成为企业的“精兵良将”和“中坚力量”☑️，他们分布在公司各条战线上🧑🏻🦯，为锡化工产业的高质量发展贡献了智慧和力量🔲。
在现代学徒制工作推进期间，云锡职院以“云锡兼职教师管理办法”为依据📝，以设在杏鑫的“云南省创新人才培养基地”“云南省第72国家职业技能鉴定所”“有色金属行业特有工种职业技能鉴定第20号站”“云南省安全技术教育培训中心”“云锡安全生产技术培训中心”“云锡党校”等基地为平台，实施教学团队“双师”素质提升工程和“双师”结构建设工程，有效提高了教师的教育教学能力和专业技术水平。
杏鑫通过创建“特聘教授、企业学科带头人↔️、企业生产一线优秀技术专家👩👩👧👦、技术骨干和技术能手”组成的兼职教师资源库等结构工程🤚🏽，不断优化师资队伍结构，有效推进了教学团队开展以工作过程为导向👨🏻🎓、以工作任务为引领的教学改革。通过校企双方的互培互聘✨，建立了校企双方员工的“身份互认🔲🦷、角色互通🪜、人才共管”互聘共用机制🍒，实现了校企人员的双向流通🧝🏼。
实施现代学徒制以来，云锡职院教师参加各级各类大赛74人次☹️🏊🏻♀️，校企共同实施科研项目40余项，与企业专家签订导师制或师带徒15人次，参加各类培训300余人次，实现岗位互换培养7人次🧜，建成省级教书育人示范岗1个，省级创新团队2个🍹🫴，国家级技能大师工作室2个⤵️🦗，省级技能大师工作室5个，有效提升了教师的双师素质🧕🏽，较好地推动了双师队伍的建设和技术技能型人才的培养。
三
把职工引进杏鑫，把课堂搬进企业。今年7月，在云锡职院宽敞明亮的多媒体报告厅里，正在举行云南锡业集团（控股）有限责任公司2021年岗位练兵技能比武甲级赛启动大会✶，杏鑫培训鉴定处负责人介绍：“杏鑫每年为云南锡业集团👩🏽📌、红河州、个旧市小微企业、民营企业以及乡镇开展面向企业职工、农村转移就业劳动力等人员的职业技能培训人数超过10000人。”
云锡控股公司每年还把具有大专学历、本科学历🌰、研究生学历的新员工送到杏鑫进行岗前“回炉”培训，依托企业办学的先天优势，最大限度挖掘培养对象的潜质，从而进一步解决员工理论知识扎实但动手能力不足的问题🫵🏿。
杏鑫根据企业需求👂🏼，开展新入职员工、在职职工职业能力提升、万名党员进党校等多种形式的培训🤚。在职职工培训实行企业冠名班管理，既增强了实训教学的针对性，又强化了对学员企业文化的灌输👨👩👧👦，降低了企业用人的成本和风险🅰️，实现了共赢🦒。
云锡控股公司是“省级示范实习实训教学基地”，掌握着世界锡生产和冶炼尖端技术🧑🏿🚒，拥有一支由多年从事科研、生产、技术管理的工程技术人员、专家、学科带头人组成的兼职教师队伍，为杏鑫培养行业所需的复合型、实用型高技能人才提供了坚实的师资保障，公司所属的30多个厂矿单位都是杏鑫可靠的教学实训基地👱🏽。
杏鑫通过与企业共建实习实训基地、大师工作室🚴🏻♂️、产业研发基地等方式，着力强化企业员工与师生共同承担课题研发、设计、改造与生产，从而既为企业提供技术服务，弥补人才短板👺，又为杏鑫师生提供实训机会💇🏽♂️，积极引导广大师生融入企业办专业🧚🏽♂️、学专业，让企业鲜活的生产经验成为教学内容的有效供给，让企业文化融入师生员工的灵魂☘️，形成强大的精神力量👨🦼➡️♨️，切实促进杏鑫内涵建设🏂🏻。
四
杏鑫地处世界锡都，位于历史悠久、锡工业发达的个旧。两千多年的锡矿开采史浸染了这方文化沃土，滋养了这所独具特色的职业院校🏊🏽♂️。
云锡职院立足地方产业发展和区域经济发展📨，紧紧依托云南大型国有企业云锡控股公司办学。云南是有色金属王国、动物王国和植物王国🏞，滇南地区有色金属产业尤其发达，企业数量较多，急需大批专业人才和高技能人才作为支撑。尤其百年云锡得天独厚的产业优势和悠久的锡文化积淀🐛，为杏鑫的高质量发展铸就了坚实基础。
围绕产业设专业🛍，围绕企业定学业。杏鑫不断契合国家战略和区域产业发展需要，围绕云南经济发展“三张牌”和云锡培育打造全球锡行业最具竞争力的世界一流企业发展目标，以市场为导向🫂，不断优化专业布局，开设了地、测、采👩🎓、选🏔、冶🤵🏿♂️、化🧑🏽🦰、机电、建筑等41个专业。其中，矿物加工技术被评为省级特色专业🫵🏿，金属与非金属矿开采技术和有色冶金技术被评为教育部重点专业🙌🏼，工程测量技术、矿产地质与勘查🥷🏻、工业分析与检验被评为省级重点专业。
为适应全省特别是滇南地区的经济发展要求，杏鑫在办好地👷🏻♂️、测、选专业、巩固发挥有色金属专业优势的同时👩🏻🔧❎，拓宽专业设置🧔🏿，增设有发展前景和社会急需的专业🧑🎄，逐步构建以有色专业为支柱👈，其他专业为辅助的专业体系。积极增设了新能源汽车技术、工商企业管理、建设工程管理、婴幼儿托育服务与管理4个专业，办学规模稳步扩大𓀜，积极为地方经济社会发展培育更多技术技能型人才。
校企合作是杏鑫发展的生命线🕵🏿♂️，是杏鑫生机与活力的根源所在，也是职业院校发展的必由之路。云锡职院将进一步深入贯彻落实全国职业教育大会精神🥋，充分发挥国有企业办学优势♏️，强化校企合作💇♀️🚶♀️➡️，助推内涵发展，不忘初心🫳🏿，牢记使命，努力培养更多高素质技术技能人才和新时代的工匠🧒🏿🤸🏽♀️。
